Arucas Vive y Vive con Empleo.
* El área de Bienestar
Social que dirige Gustavo Viera desarrolla esta propuesta con la cofinanciación
del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Empleo, el SCE, la FECAM y el propio
Ayuntamiento
* El proyecto tiene un coste
total de 334.188,36 euros, contemplando dicha contratación para formar y
cualificar laboralmente a casi medio centenar de trabajadores mediante la
realización de obras y servicios de interés municipal que contribuyan a la
creación de riqueza, bienestar y empleo
La
Concejalía de Bienestar Social del Ayuntamiento de Arucas -área coordinada por
el también Primer Teniente de Alcalde, Gustavo Viera- ha iniciado el proyecto
“Arucas, Programa Social de Empleo 2017” por el cual se contempla la contratación
de 45 personas desempleadas del municipio por un periodo de 6 meses, con el
objetivo de formarlos y cualificarlos laboralmente mediante la realización de
obras y servicios de interés municipal.
Esta
propuesta surge del acuerdo-marco de colaboración entre el Servicio Canario de
Empleo y la FECAM para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción
social, siendo cofinanciado, en un 50%, por el Fondo Social Europeo, el
Ministerio de Empleo, el propio SCE y la FECAM . La otra mitad es sufragada con
fondos que aporta el propio Consistorio, alcanzándose así una cuantía total de
334.188,36 euros.
Las
categorías que se han estipulado para la contratación han sido las de oficiales
de primer de albañilería, pintura, jardinería y cerrajerías, además de
oficiales de segunda de cantería o labrante. También se han incluido peones de
la construcción, generales, jardinería y limpieza, así como auxiliares
administrativos, trabajadores para ayudas a domicilio o encargados de canchas.
Asimismo, se contempló la contratación de técnicos en sistemas informáticos,
monitores deportivos, ingenieros, arquitectos, archiveros y trabajadores
sociales.
Viera
calificó de “primordial” este tipo de acciones para luchar “contra el problema
de desempleo que en nuestro país y especialmente en Canarias se ha enquistado
en los últimos años tras la crisis como un problema de índole estructural y que
necesita de numerosas iniciativas que revitalicen el tejido laboral a través de
las administraciones, en este caso contribuyendo a la creación de riqueza,
bienestar y empleo en el municipio”.
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