Arucas Vive y Vive con Prevención e Inserción.
* El área que dirige Gustavo Viera implementa
con nuevas actuaciones esta iniciativa que cuenta con una subvención de la Consejería
de Gobierno de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria
* Con el objetivo de continuar en un sistema
transversal de trabajo, desde el Consistorio se quiere canalizar el trabajo con
actuaciones no solo de carácter educativo, formativo o sanitario, sino también
incluso en materia de empleo, incluyendo en su programa dos talleres cuyas temáticas
están dirigidas al “Trabajo Grupal entono al Presupuesto” y a “Habilidades Sociales y de Comunicación”
El
Ayuntamiento de Arucas, a través de la Concejalía de Bienestar Social que
dirige Gustavo Viera, continúa trabajando en la mejora de la autonomía e independencia
tanto económica como social de la ciudadanía
con el Proyecto de Prevención e Inserción que se
lleva a cabo en el Centro Municipal de Servicios Sociales. Una propuesta
transversal que se prolonga a este 2017 con la renovación de las ayudas económicas
procedentes de la Consejería de Gobierno de Política Social y Accesibilidad del
Cabildo de Gran Canaria.
De esta
forma, el Consistorio aruquense vuelve a contar con una experiencia piloto
orientada a intentar ofrecer “otras alternativas complementarias a la concesión
de ayudas económicas desde el ámbito municipal, obteniendo resultados bastante
alentadores que propiciaron el interés de dar
continuidad a este proyecto”, según afirmó Viera.
El concejal
puso en relieve los Servicios Sociales como “un sistema transversal, en tanto
que las causas asociadas al desempleo son estructurales y que afectan a otros ámbitos
que merecen una atención y análisis integral”.
En este
sentido, las actuaciones de 2015/2016, que contaron con el apoyo financiero del
Cabildo de Gran Canaria, “contribuyeron, de manera notable, a implementar los
resultados favorables del proyecto”, ya que, según el edil de Bienestar Social,
“la incorporación de un Trabajador Social y de un Educador Social, a jornada
completa para este proyecto generó que se ampliaran las acciones que enmarca
esta iniciativa”.
Ya en el
ejercicio económico 2016, con una duración prevista hasta finales de febrero de
2017, la Concejalía de Bienestar Social volvió a ser beneficiaria de una
subvención por parte de la Consejería de Gobierno de Política Social y
Accesibilidad del Cabildo grancanario, contando con un importe de 36.564,82
euros para la realización de actuaciones dirigidas a “colectivos en situación
de riesgo de exclusión y de vulnerabilidad social que requieren de una rápida
intervención que procure la atención integral necesaria para hacer frente a su
problemática específica”.
Esta ayuda,
junto con la labor del Ayuntamiento, permitió la contratación de dos educadores
sociales y un auxiliar administrativo para el programa, lo que, en palabras de
Viera, “contribuyó al desarrollo de acciones que nos permite dotar a las
personas y/o familias de herramientas y recursos para conseguir su autonomía
económica y social, que es verdaderamente la necesidad sentida de cada una de
ellas”.
Asimismo,
subrayó que, desde su área, “trabajamos en la dirección de
mejorar las competencias y habilidades personales a través del trabajo
socioeducativo de cara a favorecer sus posibilidades de acceso al mercado
laboral”.
Dentro de
esta línea de trabajo, Viera explicó que el Gobierno municipal se encuentra “desde
el pasado día 23 de enero desarrollando dos talleres cuyas temáticas están
dirigidas al ‘Trabajo Grupal entono al Presupuesto’ y ‘Habilidades Sociales y de Comunicación’,
donde se han podido conformar dos grupos distintos para cada taller con 12
usuarios/as por taller, divididos en tres sesiones cada uno de tres horas de
duración cada una”, los cuales se están desarrollando en las instalaciones
municipales de Servicios Sociales.
El también
Primer Teniente de Alcalde recalcó que “estas subvenciones complementan el
trabajo propio que desde los distintos servicios y prestaciones de la Concejalía
de Bienestar Social se desarrollan en beneficio de nuestra ciudadanía, donde
distintos perfiles profesionales compuestos por psicólogos/as, trabajadores/as
sociales, pedagogas, educadores sociales y familiares, hacen que trabajen de
forma multidisciplinar en la mejora de las situaciones problemáticas”.
Convenios
con empresas externas
Otras de las
acciones claves dentro de este programa municipal y que está empezando a
fraguarse, es la coordinación con diferentes agentes externos que comparten la
misma finalidad con el objetivo de buscar la eficacia, efectividad y eficiencia
de los recursos existentes, como el Servicio Canario de Empleo, empresas de
inserción, academias locales o Radio ECCA, entre otras.
En este
sentido, la Asociación de Personas Mayores y Familiares-Solidaridad
Intergeneracional, con quien el Ayuntamiento de Arucas mantiene un
convenio de colaboración desde febrero de 2010, impartirá, de forma gratuita,
desde el 21 de febrero hasta el 25 de abril de 2017, en las dependencias de
Servicios Sociales, tres cursos sobre “Atención Domiciliaria”, “Orientación
Laboral” e “Iniciación a las TICs”, con una duración de 50, 10 y 30
horas respectivamente, de los cuales se entregará un Diploma acreditado por la
Asociación Solidaridad Intergeneracional, el Gobierno de Canarias, COAG y el
Servicio Público de Empleo Estatal.
Además, se
celebrará un taller sobre “Nuevos Yacimientos de Empleo” acerca de los
diferentes recursos de empleo, la situación del mercado laboral en la Isla o la
impartición de diferentes técnicas para la búsqueda de empleo, con una duración
de dos a cuatro horas, compuesto por un máximo de 15 personas por grupo en
horario matinal.
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