* Lamenta la “irresponsabilidad” al hacer público
un conflicto de índole personal antes de que se resuelva a través de los cauces
oficiales, puestos ya en marcha
* El Comité de Empresa muestra así
sus contradicciones al denunciar por un lado la presunta pasividad del
Consistorio y por otro lado reconocer que existe un comité técnico valorando las denuncias presentadas
* El concejal Gustavo Viera considera que “no es ético
ni profesional” hacer un juicio de valor antes de que los órganos competentes
den solución a las denuncias presentadas por algunos trabajadores, calificando
de “falsa” la imagen que se ha querido generar
El
Ayuntamiento de Arucas, a través del Concejal de Bienestar Social, Gustavo
Viera, ha expresado su malestar por las irresponsables declaraciones del Comité
de Empresa, haciendo público un conflicto personal antes de que se resuelva a
través de los cauces oficiales puestos en marcha.
“No es ético
ni profesional, hacer un juicio de valor antes de que los órganos competentes
resuelvan las denuncias presentadas por algunos trabajadores, con esto solo
consiguen contaminar los procesos abiertos y lanzar una imagen totalmente
equivocada del servicio afectado”, manifestó el edil.
Asimismo,
Viera destacó que es “totalmente falsa” la imagen generada sobre el estado caótico
de Servicios Sociales, aseverando que los profesionales que lo llevan adelante
han demostrado con creces una profesionalidad ejemplar. El Concejal resaltó también
las dificultades que ha afrontado este servicio durante los últimos años, donde
“con el mismo personal se ha tenido que hacer frente a una gran demanda por
parte de la ciudadanía, respondiendo siempre sus profesionales con gran esmero
y esfuerzo, que junto con el apoyo del Grupo de Gobierno se ha podido hacer
frente a la situación social que hemos vivido”.
Desde el
Grupo de Gobierno se informa que se han recibido algunos escritos por parte de
algunos trabajadores de esta área, donde se expresan conflictos con las
decisiones técnicas tomadas a cabo en los últimos años y supuestas malas formas
de algunos técnicos. Este conflicto entre trabajadores del área está siendo
analizado tanto por Inspección de Trabajo como por un Comité Técnico creado a
tal efecto por parte del Ayuntamiento, estando a la espera de sus
conclusiones para actuar en consecuencia, si es que se detectara alguna irregularidad.
Por ello, no se entiende que el Comité de Empresa, siendo conocedor de estos
hechos, haga juicios de valor antes de que se presente ninguna conclusión,
hecho que demuestra gran irresponsabilidad y poca objetividad por parte de los
mismos.
Desde el
Grupo de Gobierno se apela a la responsabilidad de todas las partes para
evaluar el conflicto personal planteado y que en ningún caso el mismo afecte al
servicio prestado. Al mismo tiempo, “no haremos juicios de valor de ninguna de
las partes hasta que no se resuelvan los procedimientos abiertos, buscando
siempre la resolución de cualquier conflicto y solicitando responsabilidades
cuando se demuestre de forma fehaciente cualquier irregularidad. Antes sería
una gran irresponsabilidad hacer cualquier manifestación al respecto”.
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